我司按照住建部要求全面施行“一卡通”

作者:sysadmin 浏览次数:13 日期:2017-03-01 14:53:12

    今年以来,我司各项目部按照集团公司统一部署,对进场工人实现“实名制”管理,进场工人迎来“一卡通”。公司出台奖励方案,支持项目积极落实,要求做到全员覆盖。在工程部保安副经理刘志军及项目会计、保安的共同努力下,我司金色港湾、省妇幼等项目已经率先实现“一卡通”,其它项目也在稳步推进之中。

       以下转载《今日头条》相关新闻:住建部要求全面施行实名制管理,5千多万建筑工迎来工资培训“一卡通”
    近日,住建部印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》。《意见》明确,住建部将采取措施,改革建筑用工制度,并保护工人合法权益。具体做法,就是《意见》中所说的,住建部将在全国推行建筑劳务工人实名制管理工作。实名制后,建筑工人所参与过的技能培训、从业历程、工资支付情况等,无论如何流动,都可以实现“一卡通”。
    住建部表示,建筑工人实名制管理还要经过一段时间的试点工作,目前,信息平台已经初步成型,未来会把8万多家建筑企业的5000多万名建筑工人信息数据集中到平台上。另外,建筑工的薪酬情况也将记录在平台上。
    可以说,建筑工人实名制对咱们农民工来说,好处是显而易见的。通过实名制管理,可以进一步落实劳动合同制度,规范公司支付,防止拖欠工资现象的发生,也能更好地开展技能培训和鉴定。不管咱走到哪里,只要有实名制,养老、医疗保险等都还可以接续和保留。

    中国社会科学院经济研究所研究员李长安认为,建筑工人实名制如果能够实现,不仅对农民工的利益有好处,同时,也有利于减少农民工的流动性,为我国建立一支高效、稳定的建筑队伍。
    农民工是我国建筑业的主力军,虽然我们国家目前是建筑大国,但是离建筑强国仍然有一段距离,其中一个重要原因就是我们国家建筑业的队伍具有不稳定性。还有建筑业从业人员素质普遍不高。之所以会出现这种情况,主要还是因为农民工队伍的流动性较大。所以这次建立建筑工人实名制,最重要的目的就是减少农民工的流动性,建立一支比较稳定的建筑队伍。事实上也只有在稳定的基础之上,才有可能通过培训和实践,不断提高建筑从业人员的素质,提高他们的技术水平,这也有利于建筑业的农民工向技术工人转型。
    但是,对于建筑工人实名制的推广实施,李长安也表现出了担心。他认为,实名制制度实现之前,必须要先解决农民工的城市融入问题。另外最重要的,是要推进建筑队向企业化的方向发展。
    实名制管理要落实到位的话,还有一些配套措施要跟进。一个是城市的融入问题,农民工之所以流动性比较大,跟城市的排斥性政策有很大关系,农民工很难融入城市的生活,这样也很难成为真正的、稳定的建筑工人。另一个,要进一步完善我国现行的就业服务体系。目前很多农民工进城务工都是老乡带老乡,亲朋好友的介绍,临时组队,任务完成了就解散。如果能够加强建筑业农民工的就业服务体系的建设,可以为他们提供更多更好的就业信息,促进建筑队向企业化发展,事实上也只有这种企业组织形式稳定了,农民工队伍才能稳定下来。
转载自《今日头条》
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